Ihre Anwälte für Arbeitsrecht in Rostock
18055 Rostock
Telefon: 0381 49739704
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Das Verhältnis zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber kann bei Beendigung eines Arbeitsverhältnisses getrübt werden. Gerade die Kündigung sollte auf Seiten des Arbeitnehmers nicht einfach hingenommen werden, da sie oft durch Frist- und Formfehler ungültig ist.
Mit einem Rechtsanwalt für Arbeitsrecht unserer Kanzlei in Rostock klären Sie Ihre Rechte nach einer Kündigung. Wir begleiten Sie von der ersten Rechtsberatung bis zu einem möglichen Verfahren vor dem Arbeitsgericht und helfen Ihnen zu Ihrem guten Recht. Vereinbaren Sie noch heute Ihren Termin, um Ihr Kündigungsschreiben oder den bestehenden Arbeitsvertrag prüfen zu lassen.
Kompetente Beratung und effektiver Kündigungsschutz
Rechtliche Grundlagen für Arbeitsverträge oder die Abwicklung von Kündigungen ändern sich mit der Zeit. Dies wird von Ihrem Arbeitgeber möglicherweise nicht berücksichtigt, was ohne einen Betriebsrat kaum auffällt. Hier auf die kompetente Beratung durch einen fachkundigen Rechtsanwalt zu vertrauen, gibt Ihnen Sicherheit, richtig auf die Kündigung zu reagieren und eventuell juristische Schritte einzuleiten. Dies muss nicht immer zu einem Verfahren vor einem Arbeitsgericht führen. Auch eine außergerichtliche Einigung, beispielsweise über eine angemessene Abfindung, im Rahmen einer Mediation ist möglich und wird von Ihrem fachkundigen Rechtsanwalt unterstützt. Gerne klären wir Ihre Möglichkeiten bei einem individuellen Erstgespräch – bringen Sie hierzu bitte Ihren Arbeitsvertrag und das Kündigungsschreiben mit.Ihre Rechte und Pflichten bei der Kündigung
Ein Arbeitgeber hat im Kündigungsschreiben explizit den Beendigungszeitpunkt zu nennen und einen konkreten Kündigungsgrund anzugeben. Das Dokument muss schriftlich vorliegen und diversen Formalitäten genügen. Hier prüft ein Anwalt für Arbeitsrecht unserer Kanzlei in Rostock, ob alle Vorgaben umfassend erfüllt sind. Sie haben allerdings keine Pflicht, den Eingang der Kündigung zu bestätigen. Ist dies nicht der Fall, können Sie mit Ihrem Rechtsanwalt über eine Kündigungsschutzklage nachdenken. Gerichtlich oder außergerichtlich findet eine detaillierte Analyse des Kündigungsgrundes statt, genauso können Sonderregelungen durch Schwangerschaft oder Schwerbehinderung gelten. Zwar haben Arbeitgeber das Recht, Ihren Betrieb vor zukünftigen Beeinträchtigungen zu schützen. Sich von Teilen der Belegschaft zu trennen, kann hierbei ein Mittel darstellen. Dennoch sind betriebliche und vertragliche Interessen abzuwägen und einzelne Arbeitskräfte niemals mit der Kündigung abzustreifen. Bei der Bewertung ist oft juristisches Fingerspitzengefühl gefragt, das ein Rechtsanwalt unserer Kanzlei mitbringt und Ihre Situation verlässlich bewertet. Zögern Sie unabhängig vom möglichen Gespräch mit Ihrem Betriebsrat nicht, einen Rechtsanwalt hinzuzuziehen. Unsere Rechtsanwaltskanzlei berät Sie bei einem Termin vor Ort in Rostock umfassend und zeigt Ihnen sinnvolle Optionen auf.
Individuelle, lösungsorientierte Beratung im Arbeitsrecht
Jeder Sachverhalt im Arbeitsrecht ist individuell, was dieses Rechtsgebiet so komplex macht. Gerade wenn der Arbeitsvertrag ohne Tarifvereinbarungen entsteht und individuell aufgesetzt wurde, können Kleinigkeiten die ausgesprochene Kündigung nichtig machen. Genau dies decken wir als kompetente Partner und Fachkräfte im Rechtsgebiet Arbeitsrecht für Sie auf.
Bei einem Erstgespräch in unserer Kanzlei in Rostock reicht oft der geschulte Blick auf Ihre mitgebrachten Dokumente, um Ihre Chancen auf eine Anfechtung zu bewerten. Unsere Beratung umfasst die Begleitung Ihres außergerichtlichen Vorgehens, genauso kann Sie Ihr Rechtsanwalt im Ernstfall vor dem Arbeitsgericht Rostock oder einem anderen Standort vertreten.
Recht haben und Recht bekommen – mit Ihrem Fachanwalt
Wir wissen aus Erfahrung, wie oft Arbeitnehmer eine Kündigung widerspruchslos hinnehmen. Dabei haben auch Sie das gute Recht, die Rechtmäßigkeit überprüfen zu lassen und Ihre Ansprüche auf eine angemessene Abfindung oder Weiterbeschäftigung durchzusetzen. Ein Rechtsanwalt unserer Kanzlei hilft Ihnen hierbei als starker Partner.
Wir machen uns dafür stark, dass unsere Mandanten zu dem Recht kommen, das Ihnen zusteht – kompetent und stets mit einem Blick auf die anfallenden Kosten. Lassen Sie deshalb keine Zeit vergehen und wenden Sie sich unmittelbar nach Erhalt des Kündigungsschreibens an uns.
Arbeitsrecht Rostock – nehmen Sie Kontakt auf!
Ob telefonisch während unserer Geschäftszeiten oder über eine Nachricht online – die Kähler – Schah Sedi Rechtsanwälte stehen Ihnen als verlässliche Partner im Arbeitsrecht und anderen Rechtsgebieten in Rostock und an weiteren Standorten kompetent zur Seite. Ob ordentliche oder fristlose Kündigung – Ihr Rechtsanwalt unserer Kanzlei setzt Ihre Rechte durch und steht für eine umfassende Beratung, die exakt auf Ihre betriebliche Situation eingeht. Wir nehmen uns Zeit für Sie, bis Sie Rechtssicherheit über Ihre arbeitsrechtliche Situation haben. Vertrauen auch Sie auf einen Anwalt unserer Kanzlei – wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme!Das sagen unsere Mandanten
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