Arbeitsrecht in der Übersicht

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Person in moderner Büroumgebung mit Smartphone in der Hand während der Nutzung am Arbeitsplatz

25. März 2026

Kündigung Social Media: Urteil erklärt Rechte von Arbeitnehmern

Das aktuelle Urteil des LAG Rheinland-Pfalz zeigt, dass eine Kündigung wegen Social-Media-Posts nicht automatisch wirksam ist und stets eine sorgfältige Interessenabwägung erfolgen muss.
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Moderner Linienbus an deutscher Haltestelle während des Einsteigens von Fahrgästen bei sonnigem Wetter und freundlicher Umgebung

20. März 2026

Änderungskündigung: Busfahrer-Urteil LAG MV erklärt

Das aktuelle Urteil des LAG Mecklenburg-Vorpommern zeigt, wann eine Änderungskündigung gerechtfertigt sein kann – insbesondere in sensiblen Bereichen wie dem Schülerverkehr.
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Anwalt Rostock berät Mandanten zu Kündigungsschutz und Arbeitsrecht am Schreibtisch

20. März 2026

Kündigungsschutz: LAG Hamm stärkt Arbeitnehmerrechte

Das aktuelle Urteil des LAG Hamm zeigt deutlich, dass Sonderkündigungsschutz nicht als Druckmittel gegen Arbeitnehmer eingesetzt werden darf. Was das konkret bedeutet und welche Rechte Betroffene haben
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Zug steht auf Gleis im Bahnhof während Fahrgastwechsel und Abfahrtvorbereitung

16. März 2026

Verdachtskündigung bei Terrorismusverdacht

Eine Verdachtskündigung bei Terrorismusverdacht kann unter bestimmten Umständen auch dann wirksam sein, wenn eine fristlose Kündigung scheitert. Das Hessische Landesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 21.11.2025 entschieden, dass
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„Arbeitsvertrag und Paragraphenzeichen auf Schreibtisch – rechtliche Regelungen zur betrieblichen Altersversorgung im Arbeitsrecht“

16. März 2026

Betriebsrente für Auszubildende trotz Kündigung der Rentenordnung

Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 26.08.2025 (3 AZR 283/24) eine wichtige Entscheidung zur betrieblichen Altersversorgung getroffen. Danach können auch Auszubildende unter den persönlichen Geltungsbereich einer Betriebsrentenordnung fallen,
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ChatGPT Image 7. März 2026, 19_20_00

7. März 2026

Kündigung ohne Vollmacht unwirksam

Eine Kündigung ohne Vollmacht kann für Arbeitgeber erhebliche rechtliche Folgen haben. Das Arbeitsgericht Köln entschied, dass eine fristlose Kündigung unwirksam ist, wenn kein ordnungsgemäßer Vollmachtsnachweis vorliegt.
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Mann hält Box in der Hand nach Kündigung

11. Januar 2024

Arbeitsunfähigkeit während der Kündigungsfrist

Nach Erhalt einer Kündigung ist es nicht selten, dass eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung beim Arbeitgeber eingereicht wird. Bei einem solchen Verhalten besteht jedoch die Gefahr, dass der Arbeitgeber die Arbeitsunfähigkeit anzweifelt und eine Entgeltfortzahlung verweigert.
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Person hält Handy in der Hand

11. Januar 2024

Fristlose Kündigung wegen Äußerungen in einer Chatgruppe

Grobe Beleidigungen des Arbeitgebers oder seiner Vertreter und Repräsentanten oder von Arbeitskollegen, die nach Form und Inhalt eine erhebliche Ehrverletzung für den Betroffenen bedeuten, rechtfertigen grundsätzlich eine außerordentliche Kündigung (BAG Urteil vom 24.08.23, 2 AZR 17/23).
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Frau packt Dokumente nach Abfindung zusammen

8. Dezember 2023

Abfindung im Arbeitsrecht

Ein gekündigter Arbeitnehmer hat grundsätzlich keinen Anspruch auf eine Abfindung. Dennoch werden im Arbeitsrecht oft Abfindungen gezahlt. In der Regel erhält jedoch nur derjenige eine Abfindung, der sich gegen die erhaltene Kündigung gerichtlich zur Wehr setzt.
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Person übergibt Anwalt Arbeitszeugnis

8. Dezember 2023

Arbeitszeugnis prüfen lassen – Ihre Rechte im Blick

Ist das Arbeitsverhältnis gekündigt, muss der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer ein Zeugnis ausstellen. Das Arbeitszeugis ist bei Beendigung des Arbeitsverhältnises fällig, allerdings kann der Arbeitgeber es auch ausstellen, während der Arbeitnehmer noch beschäftigt ist.
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Mann sitzt verzweifelt vor Dokument nach Kündigung

8. Dezember 2023

Kündigungsarten im Arbeitsrecht – Ihre Rechte und Pflichten

Es gibt die ordentliche Kündigung, die außerordentliche Kündigung oder die Änderungskündigung. Erfahren Sie mehr über die Unterschiede.
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Frau hakt Checkliste für Kündigung ab

8. Dezember 2023

Übersicht zur Kündigung: Was Sie beachten sollten

Die Checkliste soll Sie in die Lage versetzen, abzuschätzen, ob die erhaltene Kündigung wirksam ist und der Vorbereitung eines Gesprächs mit dem Anwalt dienen.
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Ob Arbeitsrecht, Familienrecht, Verkehrsrecht oder Vertragsrecht – bei Kähler – Schah Sedi Rechtsanwälte erhalten Sie an unseren Standorten in Stralsund, Rostock und Bergen auf Rügen erstklassige juristische Beratung und Unterstützung. Unser erfahrenes Team vertritt Ihre Interessen mit Fachkompetenz und Engagement, ganz gleich, ob Sie eine außergerichtliche Lösung suchen oder Ihr Recht vor Gericht durchsetzen möchten. Wir sind für Sie da – in den folgenden Städten und Stadtteilen:

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